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2025.02

德勝釩鈦開展系列專題培訓，助力效率提升

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“AI意識構建與DeepSeek應用”專題提升培訓現場

2月18日，德勝釩鈦公司行政部于科技樓2樓培訓教室組織了年度首期“AI意識構建與DeepSeek應用”專題提升培訓。公司各二級單位共65人參訓。培訓旨在深化員工對人工智能的理解，使其熟練掌握DeepSeek等AI工具的核心功能并能在日常工作中靈活運用，助力公司構建數據驅動、智能引領的管理文化。

培訓前，行政部副部長胡剛對公司信息化相關工作進行安排部署。培訓由信息中心副主任王磊主講，采用理論講解、案例實操與成果展示相結合的形式。培訓內容深入淺出，涵蓋AI概念及技術、AI在鋼鐵制造業領域的應用、國內主流AI工具、DeepSeek及日常辦公中的AI應用等。并且結合實操，使用模擬數據操作DeepSeek，演示多個實際應用案例，重點強調AI工具在圖表制作、數據分析、設計海報、PPT制作、方案報告、代碼生成等各業務領域的應用。通過該培訓，參訓人員深入了解了人工智能，掌握了DeepSeek等AI工具的核心功能，還學會了如何將AI工具融入日常辦公、運營優化、數據決策與效率提升等場景。

“班組管理能力提升”專題提升培訓現場

2月19日，公司行政部在科技樓2樓培訓教室組織開展“班組管理能力提升”專題培訓。行政部副部長胡剛主講“車間管理工作職責及清單”，燒結廠爐料車間副主任陳文明主講“員工崗位工作職責及清單”，各單位車間主任級共53人參訓。培訓目的為提高工作效率，明確車間管理人員和員工的職責及工作清單以確保履職到位。

胡剛副部長在培訓中詳細講解車間管理人員的職責清單和工作清單，強調生產管理、設備管理、安全環保、技術管理、質量管理及行政管理等方面內容，并介紹通過P.D.C.A循環制定和檢查工作清單的方法。陳文明副主任重點講解員工崗位工作職責及清單的具體實施內容，強調明確工作范圍和職責、支持績效考核、優化組織管理等方面的重要性。

通過這兩場培訓，參訓人員不僅深入了解AI工具，還掌握車間管理和員工崗位職責的具體內容與實施方法，為提高工作效率和決策質量提供有力支持。后續，公司還將開展一次針對班長的“班組管理能力提升”專題培訓，進一步提升班組管理能力和工作效率。

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